Misión: Servir como medio de comunicación: objetivo, veráz y eficiente, así como foro de expresión para toda la base trabajadora del CETIS 37.

Visión: Ayudar a alcanzar justas y mejores condiciones de trabajo.


viernes, 11 de junio de 2010

En resumen: (1)

Compañer@, ¿que te ha parecido ésta semana?
Este Blog abrió oficialmente hace 5 días, y hasta ahora llevamos más de 335 visitas, desde más de 42 direcciones IP comprobables, llevamos 6 comentarios abiertos (son pocos, pero vamos progresando), y 5 comentarios personales vía correo-electrónico.
El lunes y el martes muchos se dieron cuenta de ésta página por sus correos electrónicos, y esperamos que por el tráfico de información entre el personal; y la mayor parte del tiempo desde entonces el uso y disponibilidad de internet ha fluctuado, pero aún así las visitas han ido en aumento.
Y ya sea por la pura curiosidad o el morbo de ver que vamos a publicar o de ver si alguien comenta, seguimos considerando que vale la pena continuar con éste proyecto. Vale la pena que sigamos diciendo lo que pensamos y más aún si podemos evidenciar lo que está bien o mal, y lo que merece atención por parte de los trabajadores.
Por que siempre estaremos en contra de las cosas que se hacen por debajo del agua, y por que si bien muchos están inconformes, parece que se nos olvidan rápido las injusticias. Pues bien, nosotros seremos una memoría escrita.
Respecto a los comentarios: los agradescemos todos:
-Los que tratan sobre la legislación son sumamente importantes, así todos nos damos cuenta de que las plazas no se asignan así nada más, se tiene que organizar a una comisión que las asigne, tener consentimiento de los trabajadores y el sindicato, además de publicarlas (y aúnque sea redundante: en forma pú-bli-ca). Hemos puesto los enlaces a páginas de importancia en cuanto a legislacion al final de la página, puedes consultar tu mism@.
-El comentario publicado y los vía electrónica sobre lo que llaman "las inexplicables descisiones del directivo"... ¿que les podemos decir?  felicitamos al directivo por sus buenas desiciones, solo que le recomendaríamos al mencionado que haga las cosas como los protocolos dictan, y en forma transparente para evitar todas esas habladurías. Y así mismo que asuma que se encuentra como lider de un variado grupo de personas (buenos, malos, confianzudos, eficientes, bipolares, o fantasmas), pero sean como sean todos merecemos respeto e igualdad. Y nos mercemos sanciones o felicitaciones según nuestro desempeño laboral y nada más. Y recordemos que "el que nada debe, nada teme"
-Sobre el comentario del Profesor Miranda Tovar y su incomodidad respecto a nuestro anonimato: Por desgracia hasta que obtengamos la igualdad para la base trabajadora que todos buscamos, siguen existiendo las replesalias. No estamos atacando a nadie, no dejamos que se degrade a nadie, ni queremos causar discordia. Buscamos dejarnos de conformismos, nada más. Nosotros no estamos molestando a nadie con alevosía y ventaja. Como se dice coloquialmente "al que le quede el saco, que se lo ponga".
No creemos que no mostrar nuestro nombre sea cobardía. De hecho es solo una medida de seguridad sensata. No queremos que se crucifique a nadie, y menos a nuestros autores.
Y también aclaro que hemos puesto su nombre por que usted amablemente lo publico primero.

Bien compañer@s, así cerramos la semana. Agradescemos la atención, los comentarios, y nos vemos por acá el lunes.
¡Buen fin de semana!

3 comentarios:

  1. LOS SINDICATOS QUE PROMETEN Y CUANDO TIENEN EL MANDO SE VENDEN CON LA DIRECCION DE LA ESCUELA, DE QUE NOS SIRVEN ESTAS PERSONAS QUE COMO TODO EL SISTEMA PRIMERO ELLOS, DESPUES ELLOS Y AL ULTIMO EL PROCEDIMIENTO QUE DICTAN LOS ESTATUTOS O REGLAMENTO DEL PLANTEL.
    ¿TU CONOCES TODOS LOS PUNTOS DE ESTE REGLAMENTO? (NO CREO) PUESTO QUE TE DEJAS AMEDRENTAR POR EL SR. LLAMADO DIRECTOR QUE SU PALABRA ES LEY DENTRO DEL PLANTEL Y TODOS SUS TITERES QUE SON LOS QUE GOZAN DE PRIBILEGIOS PARA AUMENTAR SU ECONOMIA Y SU VIEN ESTAR SOCIAL.
    PERO LAS PERSONAS QUE REAL MENTE ESTAN TRABAJANDO PARA LA ESCUELA Y EL ALUMNADO NO TIENEN NINGUN BENEFICIO, PARA CUANDO EXISTEN PLAZAS, SE LAS DEN A LAS PERSONAS QUE REALMENTE SE LAS MERECEN POR SU PREPARACION, ANTIGUEDAD O SEA (POR MEDIO DE ESCALAFON).
    TU QUE ERES TITULADO NO PUEDES GOZAR DE ESTOS BENEFICIOS PUESTO QUE SE LOS DAN A LAS PERSONAS QUE SE TITULARON EN SANTO DOMINGO Y NO ES UN INSTITUTO PRESTIGIADO, USTEDES SABEN.
    HAY QUE EXIGIR NUESTROS DERECHOS COMO TRABAJADORES QUE SE ESMERAN EN LO QUE SE TIENE QUE REALIZAR BAJO ESTATUTOS Y REGLAMENTOS.
    BASTA, BASTA, BASTA, EL TEMOR QUE LE TENEMOS AL DIRECTOR Y LA NO EXIGENCIA AL SINDICATO QUE REALICE EL TRABAJO QUE LES CORRESPONDE NO SOLO LO QUE LES CONVENGA.
    ESTAS PERSONAS SON COMO TODOS NOSOTROS SERVIDORES PUBLICOS LOS CUALES CADA QUIEN TENEMOS NUESTRA GERARQUIA DENTRO DEL PLANTEL Y NO POR SER LOS DIRIGENTES TIENEN EL DERECHO AL AMEDRENTAMIENTO A LOS ELEMENTOS DE ESTE PLANTEL.
    LAS COMPAÑERAS DE RECURSOS HUMANOS NOS PODRIAN AYUDAR PARA QUE SE PUBLIQUEN DICHAS PLAZAS, O QUE PODAMOS RECLASIFICARNOS CON OTRA PLAZA CON MAYOR SUELDO, PERO AL PARECER LES DA MIEDO COMENTAR CON TODO EL PERSONAL (TENDRAN MIEDO O TAMBIEN SE BENEFICIAN DE ESTOS MOVIMIENTOS).
    BUENO ES HORA DE PELEAR LO QUE NOS CORRESPONDE YO LUCHARE, PERO RECUERDEN DOS FRACES.
    1) DESUNE Y VENCERAS (DIRECCION)
    2) LA UNION HACE LA FUERZA (VERDADEROS TRABAJADORES)

    UNAMONOS Y LUCHEMOS

    C.C.P. DGETI
    C.C.P. SINDICATO SECCION 36
    C.C.P. SEP

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  2. Este comentario ha sido eliminado por un administrador del blog.

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  3. Antes que nada, deberían aprender a escribir. Es vergonzoso que personal de una escuela no sepa ortografía ni gramática básicas. Además son cobardes, al ocultar su nombre y hablar en forma negativa de las personas. Si no se tiene el valor suficiente para decirlo de frente, pues mejor callarse y no usar una red social para desfogar traumas y complejos. ¿Verdaderos trabajadores? Sí, claro... Por cierto, FRACES está mal escrito, si es que sabes leer busca un diccionario y busca las palabras que pretendes escribir para que no pongas en evidencia tu analfabetismo.

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